与不断增长的市场需求相比，不少行业的设计人才捉襟见肘，成熟型人才明显储量不足，而现有人才无论在设计理念还是技术水平上与市场需求也存在差距。
以家具设计师为例，据不完全统计，目前国内有3万多家家具企业，拥有的设计师却不到3000人。即平均每10家家具企业只有一个设计师。除了数量上的缺口之外，为数不多的设计师水平也参差不齐，大多数只能从事简单模仿、图纸绘制工作，能够进行原创设计的成熟设计师凤毛麟角。深圳曾出现20万元年薪难觅一家具设计师的现状。
各类企业对设计人才的要求也不尽相同，但通常来说，符合企业需求的设计师一般须具备三个条件：一是具备过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，专业技术知识扎实，并有较为丰富的设计工作经验；二是富有创意，有独特的设计理念；三是要熟悉所在行业，了解市场。上述要求尽管并不十分苛刻，但企业在招募中却常常是一将难求，能集技术、创意于一身的复合型人才更是十分紧缺。
景观设计师薪资看涨
2004年12月2日，景观设计师被国家劳动和社会保障部正式认定为中国的新职业之一。北京申奥成功、上海申博成功、房地产业升温等一系列利好消息，让道桥景观、建筑景观、大地景观的概念逐渐成熟，景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观建设设计师带来了难得的发展机遇。
目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作。但是中国城市化的快速发展过程中，中国在人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战。从国外发达国家的经验看，景观设计的需求是不断扩大的，具有高度的生命力。需求旺盛加上专业本身的含金量，景观设计师将跻身高薪一族，薪酬还会随着年资的增长迅速升高。据中国景观建筑人才网负责人透露，刚毕业的初级设计师月薪2000元至3000元，工作3年以上的设计师，月薪升至6000元，而工作在8至10年以上又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。
建筑设计师身价飙升
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