2007年《申论》基础理论辅导讲座（十一）

，群众胸中有数；怎么选怎么用，也在群众的监督之中。这样就大大提高了选人用人的透明度，扩大了民主和监督的作用。这是防范失误，堵塞漏洞，真正把人看准选准，避免用人失察的重要措施。

程序十分重要。完备的程序环环相扣，每一个环节都包括了对干部考查的重要内容。履行各项程序，层层把关，就能最大限度杜绝干部选拔任用的舞弊现象，保证真正"靠得住，有本事"的人被选拔上来；防止一些不称职甚至有污点的人"带病"上岗，有效地从源头预防和治理选人用人上的不正之风。

人们有理由相信，随着《干部任用条例》的贯彻落实，我们的干部工作必将更加富有生机和活力，为优秀人才脱颖而出创造更加有利的条件。

这篇论文所运用的是类比的方法。通过"伯乐相马"与"制度选人"进行类比。指出"伯乐相马"有其局限性，应该变"相马"为"赛马"，靠制度选人，靠群众选人。

总之，在公务员考试论文写作论证的过程中可以根据情况单独使用某一种论证方法，也可以综合运用多种论证方法。

只要参加申论测试的应考者熟练掌握了以上论证方法，并在应考时综合运用，就能够写出优秀的申论文章。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]