公务员面试专家陈建军评析四川省面试题

博士从政无可厚非，其利：一是可吸引高层次人才、提升公务员学历层次，提高公务员素质；二是体现尊重知识，尊重人才；三是有些高层国家机关中的专业技术岗位，确需与之相对应高层次专业人才担当。但对于博士从政热，应理性思考，其弊：一是博士代表一种学历层次，表明追求的是在某一专业、领域知识的深度、精度，而党政领导干部所追求复合性人才，追求的是知识广度（分析能力、判断能力、决策能力、组织指挥能力、驾驭市场经济能力、协调沟通能力、应对突发事件能力等）。显然，从知识结构和能力层面上讲，一个合格博士并非等于一个合格领导干部，手术台的一把刀委以县（乡）政府的一把手，一把刀可能会英雄无用武之地，正像数学家陈景润，叫他教中学，可能他的教学水平还不如一个中学普通的数学教师。二是，科学的人才观，是人尽其才、才尽其用、扬长避短，而不是学非所用，用短弃长，这样是对人才的浪费。二弹一勋功臣，水稻专家袁隆平在专业上对人类、对社会的的贡献，远远天于把他安排到县长、市长位置。三是，打造型公务员学习公务员队伍，并非一味鼓励诗研、攻博，脱离实际的读博，只是学历的虚高。关键是立足本职、不断充电、提升素质，学有所用、学以致用，解决好工与学关系、学与用关系。否则是一种资源浪费。

三、要实施人才强国战略，关键是树立科学的人才观，注重各类、各层次人才的分类管理，激励各类人才学以致用，为社会进步建功立业（或表态略）

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