名师谈：考试公告即将发布，考生要找准自己的职位

明师讲堂－孙秀球教授

如今就业压力日趋激烈，公务员这一收入稳定的职业被称为“金饭碗”。无论是在岗职员，还是待业青年都看好公务员这一职业，尤其对大学应届毕业生更是情有独衷。然而许多有实力的考生经过充分的准备，最终未能如愿以偿，为之甚表遗憾。事后发现自己在报考时就为最终结果留下伏笔，自悔如果当初报考别的职位应该是没有问题的，等考进去再逐渐找准更适合自己发展的职位显得更为重要。

说白了，就是考生在报考时没有正确分析该岗位的竞争系数，没有正确估计自己的实力和对考试的准备情况。而是盲目的抱着试的态度，最后发现考分还不错，如果自己准备充分可能就考上了或者换个别的岗位应该就没问题了等等想法很多。

比如，去年我们在回访参加过北京华文公务员考前辅导的学员时，有个考生表示很遗憾，他报考的职位竟然有1235人竞争。他的笔试成绩排在11名，显然是没有面试机会了，自然就无缘本次公务员面试了，更谈不上被录用的可能性。但是他的另一同学考分比他低了6分，却是另一岗位应试的第二名，最终被录用了。他后悔当初报错岗位了，才出现这种结果。

因此，冠文公务员考务咨询专家建议大家：

1．在报考公务员时一定找准最适合自己竞争优势的岗位，并且找竞争不是很激烈的，也许这些岗位自己不是很喜欢，但竞争小，考取的概率高。公务员是可以调整和调动的。

2．认真研读对考生的要求 ，即适合度方面，如果不是很适合，即使考了高分，面试时未必就能通过。考生要认真研读各职位、岗位的要求，有些职位虽然对报考条件没有什么明确要求，但未必就是适合自己的，因为还有比你更适合的人。

例如：个人需求对职业方向的影响。对工作的选择在某种程度上反映了个人对生活的态度和追求，每个人对生活的理解和追求也是有差别的，人的个性也是这种理解和追求的一种表现。生存是人最基本的需求，当生存受到了威胁，其他方面的需求就变得不那么重要了，也就是说，个人当无法找到工作而维持生活时，个人在选择职业时个性对这个职业方向的影响已经不是要考虑的问题了。不能否认人的个性对职业发展方向有一定的影响，但也不应忽视个人的主观因素是做好任何工作最重要的条件，我们要客观地分析个性在现在职业发展方面能占有的比重，完全忽视或过分的强调都是不恰当的。

3．公务员考试不是考碰

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