人事部人士解析公务员招考职位冷热不均原因

中央机关招考报名工作在10月24日24时结束。据初步预计，今年的参考人数与招考计划数的比例比去年略有增加。昨日，人事部通报了中央机关招考报名工作结束的消息，目前，各招录机关正在抓紧时间对考生提交的报名信息进行最后的审查。

从报名情况看，职位报考人数冷热不均的情况依然存在，大多数职位都有适量的人数参与竞争，个别职位竞争激烈。昨日，人事部设立的公务员报考网站显示，报名人数最多的是广电总局某司，2个招收名额，报名人数多达6000多人；但是，一些专业出现受“冷落”的情况，如公安部、民航总局等往年一些报考热点单位的一些职位今年也遭遇“冷场”。

据人事部公务员管理司的负责人介绍，报考人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。一些职位报考人数少，主要是因为专业要求较为特殊或学历要求较高，社会上符合招考条件的人员较少。此外，也有大学生需要更新就业观念的问题，一些大学生不愿报考艰苦、边远、基层的职位，导致这些职位报考人数较少。

这位负责人表示，对于报考人数较少、公共科目笔试后达不到面试比例的职位，公务员主管部门将按规定进行公开调剂，保证这些职位录用到合适人员。(记者 林文龙)