素质培训日益受宠

许多企业特别是中小企业，常常困据于员工的稳定性、职业忠诚度等问题，却不知如何培养员工的敬业精神。对于求职者来说，虽然有各种专业技能培训，但很少有个人职业素质的相关指导。一家专业人才中介服务机构创立的一项名为素质培训的课程，就旨在解决这一问题。

　　素质培训的设计者张逶介绍说，这一课程是对他们多年从事职业指导和员工管理经验的总结。其具体内涵是，一个职业人员除应具备忠诚素质、责任素质、认真素质外，还应该具备奋发向上、坚持不懈、团结合作、乐观豁达等素质。与专业技能培训的不同之处在于，专业培训解决的是一个从业者进入职业门槛的资质问题，素质培训解决的是在某一行业中更好地发展自我的能力和心理素质问题，目的在于提高个人的生存能力及社会竞争能力。素质培训将有助于求职者以更加积极的心态从事工作，以相对稳定的心态对待职业，从而可有效提高企业员工队伍的稳定性。

　　目前，接受培训的不仅仅有刚就业的新员工和即将毕业的大学生，也有不少企业的管理人员。自1993年素质培训学校成立以来，已有9万多人才接受了相关培训，目前该项培训正在与有关机构探索新的合作办学模式，力图使素质培训朝着产业化的方向发展。